PSYCHOLOGICKÁ PORADNA

Někteří vrcholoví manažeři považují svěřování se s problémy za znak nerozhodnosti. Protože o své situaci nemohou hovořit s ostatními ve firmě, řeší ji sami a časem mohou ztrácet motivaci do další práce. Koučování manažerům pomáhá vyřešit náročné situace a ukazuje jim řešení z jiných úhlů pohledu.

Lidé ze středního managementu stále častěji zažívají vnitřní konflikty způsobené odlišnými požadavky nadřízených a podřízených. Stres může dříve nebo později ohrozit jejich zdraví. Psychologické koučování je chrání před syndromem vyhořením, hledá nové zdroje energie a radosti z práce. Nedirektivní vedení zároveň pomáhá manažerům, kteří usilují o povýšení a potřebují se naučit novým kompetencím. 

Koučování pomáhá také majitelům firem, kteří pracovní problémy často řeší sami a nikomu se nesvěřují. Navíc používají stále stejná řešení, nechtějí nebo neumí delegovat práci, cítí se vyčerpaní a chybí jim nadšení do další práce. Psychologické koučování je efektivní způsob, jak se podívat na problémy z jiného pohledu, zvolnit a najít snazší cesty jak dosáhnout  svých podnikatelských cílů.

U zaměstnanců psychologické koučování odbourává zažité stereotypy, které již v neustále se měnících podmínkách na trhu nefungují. Pomohu vám nastavit měřitelné cíle, zanalyzovat ty současné, nastavit strategické plány a mnoho dalšího. Pracovníkům, kteří přichází do styku se zákazníky, koučování vylepšuje motivaci, komunikační dovednosti a 
celkovou spokojenost.